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第一篇 面试概述
一、 全面把握教师招聘面试考试
（一） 概述
（二） 面试流程
（三） 面试测评要素
二、 面试礼仪
（一） 教师形象
（二） 教师礼仪
（三） 教师语言
三、面试现场模拟
第二篇 说课
一、 说课概述
（一）概念：什么是说课？
（二） 说课与试讲的区别
（三）说课的两个层次：
（四）说课的三个模块：
（五）说课评价标准
（六）说课中要注意几个问题：
（七）说课小技巧
二、说课的基本程序
（一） 说教材
（二） 说学情
（三） 说教法
（四） 说学法
（五） 说教学过程
（六） 说板书设计
第三篇 试讲
一、 试讲概述
（一）模拟课堂与常规课堂的区别
（二）模拟试讲考核主要内容
（三）怎样进行试讲？
（四）试讲注意事项：
（五） 时间安排
（六）课堂教学测试的分值比例
二、 教学技能
（一） 导入技能
(二) 活动设计技能
（三） 提问技能
（四） 结课技能
（五） 布置作业技能
（六）板书技能
（七） 临场应变技能
（八）课堂用语
三、教案写作
（一）什么是教案写作？
（二） 教案编写要求
（三）教案内容
第四篇 面试答辩
一、 面试答辩概述
（一）面试答辩测评要素
（二）答题原则与技巧
（三）语言沟通技巧：
（四）发表意见技巧：
（五）语言沟通技巧：
（六）掌握答辩技巧，注重答辩方法：
（七）答题禁忌：
二、面试答辩试题类型及作答
（一）三个层面
（二） 教育基础理论
（三） 学科专业知识
（四）教育时事
（一）“三有”：有观点、有逻辑、有表达
（二）制胜方略：
终结篇 考前注意事项
一、 总结与回顾
二、考前注意事项
你可知道——别人用这个资料就考过关了？！
你可知道——教师招聘命题团队编撰这个资料需要花多少精力？！
你可知道——可以为你节约多少时间？！
你可知道——有了这个资料可能给你带来什么？！
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